Принят Федеральный закон, упрощающий расчеты при исполнении контрактов по государственному оборонному заказу

С 11 мая 2021 г. вступили в силу поправки в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» (далее также Закон № 275-ФЗ). По новым правилам не требуется указание ИГК в распоряжениях при уплате обязательных платежей в бюджетную систему, оплате труда, исполнении исполнительных документов и в ряде других случаев. Изменения в Закон № 275-ФЗ также коснулись поставщиков продукции (товаров, работ, услуг) по ценам (тарифам), подлежащим государственному регулированию, и предприятий, получающих оплату по контракту (договору) в пределах 5,0 млн. руб. ежемесячного лимита отдельного счета головного исполнителя и 3,0 млн. руб. исполнителя. Также, исключена обязанность головных исполнителей и исполнителей информировать вышеперечисленных потенциальных поставщиков о том, что такие контракты заключаются в целях исполнения ГОЗ. Нет и обязанностей включать в данных случаях ИГК в договоры и в распоряжения о переводе денежных средств.Новые нормы распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 159 «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе», — которым было введено банковское сопровождение расчетов по ГОЗ.

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя?

Нет, нельзя. Отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты можно только по его собственному желанию, выраженному в письменном заявлении (ст. 128 ТК РФ). В противном случае будет иметь место нарушение закона, если работнику будет предоставлен отпуск за свой счет по инициативе работодателя или он будет понужден написать заявление на такой отпуск. Тогда работник вправе обратиться за защитой своих прав, в частности, в государственную инспекцию труда (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 352, ч. 1 ст. 353 ТК РФ).